“ 因我们的存在，让更多人事业有成、生活幸福”——这不仅是视源股份的企业使命，更是每一位CVTEr日常工作中的真切体验。近日，视源股份平台两家企业双双入选中华全国总工会“第四批提升职工生活品质全总试点单位”，这份国家级认可的背后，源于我们共同营造的有温度、有成长、有回响的工作生活圈。

成长赋能，激活创新活力

职工的成长是企业发展的核心动力，在视源，成长从不设限。公司搭建“源·工匠学院”“三院一站”等创新成长平台，为每个人铺就发展之路，专利竞赛、软硬件技术周（TechDay）、微创新等常态化活动为职工创意提供展示与实践的舞台。截至目前，公司专利申请量已突破1.5万件，这不仅是技术的积累，更是每一个CVTEr创新精神的生动见证。

生活保障，营造安心氛围

在支持职工追寻事业成就的同时，视源从空间设计到特色服务，全方位提升职工生活体验：在全国11 个产业园内，健身区、阅读角、休闲区与办公区有机融合，满足职工多元化需求；13个文体社团全年开展活动，家庭开放日、银龄俱乐部将 “家文化” 融入企业，增强职工归属感。尤其针对孕期女职工，公司提供全周期关怀 —— 从备孕建档指导，到 “妈妈小屋” 休息空间，再到专属孕妈餐厅与产后康复支持，行政与健康团队全程陪伴，让职工无需为生活顾虑分心工作。

健康守护，延伸家庭关爱

视源将健康视为职工奋斗的基石，并将关爱范围从员工个人延伸至其家庭成员。公司为员工、配偶及父母提供体检福利，守护全家健康；园区自建的视源健康中心设有18个科室，日常看诊、取药无需出园，搭配健康小屋的基础检测设备与专职心理咨询师，构建 “身心双护” 体系。此外，公司还通过特色活动引导健康生活方式，如2024年推出的 “减重训练营”，便吸引众多职工参与，累计参与210人，减重756.6斤，展现出职工在企业支持下追求健康生活的共同意愿。

公益传递，凝聚温暖力量

在保障职工个人与家庭需求的同时，视源也积极引导职工参与社会公益，实现个人价值与社会价值的统一。由3000 多名员工组成的 “维 C 志愿者服务队”，成为连接企业与社会的重要纽带：对内开展互助帮扶，解决职工实际困难；对外参与护苗助学、社区助老、环保公益等行动，用实际行动回馈社会。截至目前，累计开展超150场志愿服务活动，累计志愿服务时数超4.3万小时。

心声倾听，搭建信任桥梁

企业的发展离不开职工的参与，视源通过畅通沟通渠道，确保职工声音被听见、诉求被回应。视源工会定期开展“职工心声倾听”问卷及“啄木鸟计划”，聚焦管理、协作等核心议题，实现从问题反馈到闭环处理的全流程可视化。以2024年为例，“啄木鸟计划”收到1983条反馈，开展了422人的专项访谈，问题答复及处理完成率100%。

从技能提升到健康关怀、家庭支持，从公益善行到民主参与——这里不只是一份工作，更是一个有温度、能成长、有回响的幸福阵地。此次入选国家级试点，既是对企业过往实践的肯定，也是未来持续提升职工生活品质的动力。未来，视源股份将进一步探索职工生活品质提升的新路径、新方法，让“幸福职工”与“活力企业”双向成就，共绘高质量发展的美好蓝图。